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Droit social

Notre département de droit social couvre toutes les matières du droit social et de la gestion du personnel : droit du travail individuel et collectif, sécurité sociale belge et internationale, aides sociales, droit pénal social, droit de la fonction publique.

 

Nous assistons, de manière préventive ou en cas de litige, tout employeur ou travailleur du secteur privé et du secteur public.

  • Gestion du personnel
  • Audit et rédaction de tous les documents RH (contrats de travail ou d’indépendant, avenants, règlement de travail et polices diverses (voiture, internet, e-mails, …))
  • Rémunération, avantages et optimalisation
  • Bien-être au travail, violence et harcèlement moral ou sexuel au travail, risques psychosociaux, discrimination
  • Temps de travail, flexibilité, heures supplémentaires et sursalaires
  • Mobilité internationale, travail à l’étranger, travail d’étrangers en Belgique (détachement, expatriés, travail simultané sur le territoire de plusieurs Etats membres, permis de travail, accès à la profession, salary split, …)
  • Modifications des conditions de travail et acte équipollent à rupture
  • Rupture des relations de travail (licenciement, démission, rupture de commun accord, durée du préavis, lettres et décisions administratives, audition préalable, procédure, rédaction de conventions…)
  • Motivation de la rupture (licenciement déraisonnable, licenciement abusif)
  • Documents sociaux (C4…)
  • Reclassement et fin de carrière
  • Elections sociales et travailleurs protégés (CE, CPPT, délégué)
  • Restructuration, fusion, transfert d’entreprise, licenciement collectif
  • Obligations des employeurs et travailleurs et responsabilités civiles et pénales
  • Litige civil ou pénal avec les autorités sociales (ONSS, INASTI, SPF) ou avec les services d’inspection
  • Statut social (salarié-indépendant)
  • Cotisations sociales des travailleurs indépendants (contestation, litiges avec les Caisses, responsabilité solidaire des sociétés, …)
  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Régimes résiduaires de sécurité sociale (aide sociale, …)
  • Pensions légales et complémentaires
  • Assurance maladie invalidité
Actualité
3 MAI 2023

HR NEWS – L’ACTUALITÉ EN DROIT SOCIAL : MODIFICATION RECENTE EN MATIERE DE VACANCES ANNUELLES

1. Un  arrêté royal du 8 février 2023 modifie l’arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalit...
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Actualité
8 MARS 2023

HR NEWS – L'actualité en droit social

MODIFICATIONS RECENTES EN MATIERE DE CREDIT-TEMPS ET DE CONGES 1.Un arrêté royal du...
EN SAVOIR PLUS
Actualité
24 FEVRIER 2023

HR NEWS – L'actualité en droit social

CELA ROULE POUR L’INDEMNITE « VELO » 1.Jusqu’à présent, l’employeur n’était obligé ...
EN SAVOIR PLUS
Actualité
23 FEVRIER 2023

HR NEWS – L’actualité en droit social

LE POINT SUR CERTAINS NOUVEAUX MONTANTS EN 2023 1. L’indemnité forfaitaire d...
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Actualité
19 JANVIER 2023

HR NEWS – L’actualité en droit social

LE POINT SUR CERTAINS NOUVEAUX MONTANTS EN 2023 1. Comme chaque année, les p...
EN SAVOIR PLUS
Actualité
19 DECEMBRE 2022

HR NEWS – L’actualité en droit social

LA LOI QUI CHANGE La loi du 30 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives à l’incapaci...
EN SAVOIR PLUS

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olivier.langlet@cew-law.be
+32 (0)2 542 02 44
Droit social

Sophie Poncin

Partner
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+32 (0) 2 542 02 74
Droit social

Anaïs Serlippens

Associate
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+32 (0)2 542 02 75
Droit social

Découvrez les évènements organisés par notre équipe d’avocats

19 décembre 2022

Innovations du nouveau Livre 5 du Code civil
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26 avril 2022

Mise en cause de la responsabilité des administrateurs au regard de la jurisprudence récente et du nouveau Code des Sociétés et des Associations
S'inscrire

6 décembre 2021

Aides aux entreprises bruxelloises dans le cadre de la crise liée au Covid 19
S'inscrire

Découvrez les cas pratiques réalisés par notre équipe d’avocats

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