Ga naar de inhoud
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Neem contact op met
Menu
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
  • Home
  • Team
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
Menu
  • Home
  • Team
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN

HR NEWS - Nieuws over arbeidsrecht

Nieuws
23 FEBRUARI 2023

Sociaal recht

UPDATE OVER ENKELE NIEUWE BEDRAGEN IN 2023

1.

De forfaitaire telewerkvergoeding die werkgevers kunnen toekennen aan hun werknemers die regelmatig en structureel telewerken, is geïndexeerd op 1er Januari 2023.

Het bedrag van het forfaitaire bedrag dat door O.N.S.S. als onkostenvergoeding en voor fiscale doeleinden is aanvaard, is geïndexeerd op 148,73 euro.

Ter herinnering: deze vergoeding dient ter dekking van door werknemers gemaakte kantoorkosten, zoals de kosten voor de inrichting en het gebruik van een kantoor (inclusief huur en eventuele afschrijving), de kosten van computer- en printapparatuur (papier, USB-sticks, muismatten, inkt enz.), de kosten van kleine kantoorbenodigdheden (dossiers, cursuspakketten enz.), de kosten van basisvoorzieningen (water, elektriciteit, verwarming enz.), onderhoudskosten, verzekeringskosten, voorheffing enz.), kosten van kleine kantoorbenodigdheden (dossiers, cursuspakketten, enz.), kosten van basisvoorzieningen (water, elektriciteit, verwarming), onderhoudskosten, verzekeringskosten, onroerende voorheffing, dranken (koffie, water, enz.).

2.

Voor de berekening van de sociale CO2-bijdrage die verschuldigd is door een werkgever die zijn werknemer een voertuig ter beschikking stelt dat niet uitsluitend voor beroepsdoeleinden wordt gebruikt, wordt de in aanmerking te nemen indexeringscoëfficiënt sinds 1 januari 2010 geïndexeerd op 1,5046 (171,64/114,08).er Januari 2023.

3.

Sinds 1 januarier Vanaf 1 januari 2023 zijn niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen onderworpen aan een persoonlijke sociale bijdrage van 13,07 % bovenop de werkgeversbijdrage van 33 %, tenzij deze voordelen het plafond van 3.948,00 EUR niet overschrijden.

 

4.

De in artikel 1409 van het Gerechtelijk Wetboek vastgestelde drempels van de voor beslag vatbare of overdraagbare bezoldigingen worden sinds 1 januari 2008 geïndexeerd.er januari 2023 als volgt:

 

  • 0% tot EUR 1.316,00 netto maandinkomen (EUR 1.186,00 in 2022)

 

  • 20% van EUR 1.316,01 tot EUR 1.414,00 netto maandinkomen (EUR 1.186,01 tot EUR 1.274,00 in 2022)

 

  • 30% van EUR 1.414,01 tot EUR 1.560,00 netto maandinkomen (EUR 1.274,01 tot EUR 1.406,00 in 2022)

 

  • 40% van EUR 1.560,01 tot EUR 1.706,00 netto maandinkomen (EUR 1.406,01 tot EUR 1.538,00 in 2022)

 

  • 100% indien meer dan EUR 1.706,00 netto maandinkomen (EUR 1.538,00 in 2022)

 

De drempels worden verhoogd met 81,00 euro per kind ten laste (73,00 euro in 2022).

Er moet echter rekening worden gehouden met de voorlopige maatregelen die sinds begin oktober 2022 zijn genomen om de gevolgen van de energiecrisis te verzachten.er januari tot 31 maart 2023.

Voor de tijdelijke periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2011 gelden de volgende drempelser Bijgevolg zijn de cijfers voor de periode van 1 januari tot en met 31 maart 2023 als volgt:

 

  • 0% tot EUR 1.542,00 netto maandinkomen

 

  • 20% van EUR 1.542,01 tot EUR 1.657,00 netto maandinkomen

 

  • 30% van EUR 1.657,01 tot EUR 1.828,00 netto maandinkomen

 

  • 40% van EUR 1.828,01 tot EUR 2.000,00 netto maandinkomen

 

  • 100% indien meer dan EUR 2.000,00 netto maandinkomen

 

Voor deze tijdelijke periode worden de drempels verhoogd met 95,00 euro per kind ten laste.

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Olivier Langlet (olivier.langlet@cew-law.be) en Sophie Poncin (sophie.poncin@cew-law.be), advocaten, CEW & Partner's.

 

Geschreven door

Olivier Langlet

Partner
Linkedin-in
olivier.langlet@cew-law.be
+32 (0)2 542 02 44
Sociaal recht

Sophie Poncin

Partner
Linkedin-in
sophie.poncin@cew-law.be
+32 (0) 2 542 02 74
Sociaal recht

U zult ook willen

Nieuws
26 MEI 2023

Stedenbouw Brussel - Detailhandel in openbare ruimtes?

Het PRAS reserveert zones van openbaar belang of openbare dienst voor gebouwen of installaties die...
LEES VERDER
Inzichten
22 MEI 2023

Toespraak van Marc-David Weinberger op de conferentie "Anti-Money Laundering - Compliance" op 22 mei 2023

Marc-David Weinberger zal deelnemen aan de conferentie Anti-Money Laundering - Compliance, georganiseerd door...
LEES VERDER

Heeft u een vraag of advies nodig?

Neem contact met ons op!

Contacteer ons

Sectoren

  • Intergemeentelijke openbare diensten
  • Ziekenhuizen en medische laboratoria
  • Onroerend goed
  • Luchtvaart
  • Verzekering
  • Nieuwe technologieën
  • Intergemeentelijke openbare diensten
  • Ziekenhuizen en medische laboratoria
  • Onroerend goed
  • Luchtvaart
  • Verzekering
  • Nieuwe technologieën

Teams

  • Advocaten
  • Sociaal recht
  • Vennootschaps- en verenigingsrecht
  • Economisch en handelsrecht
  • Bank- en financieel recht
  • Vastgoedrecht
  • Publiek en administratief recht
  • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
  • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
  • Ondersteuning
  • Advocaten
  • Sociaal recht
  • Vennootschaps- en verenigingsrecht
  • Economisch en handelsrecht
  • Bank- en financieel recht
  • Vastgoedrecht
  • Publiek en administratief recht
  • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
  • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
  • Ondersteuning

Neem contact op met

Louizalaan 250
1050 Brussel
België

+32 (0)2 534 20 20

info@cew-law.be

Volg ons

Linkedin-in
  • Bestrijding van het witwassen van geld
  • Voorwaarden voor interventie
  • Transparantie van vergoedingen en kosten
  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid (EU)
  • Bestrijding van het witwassen van geld
  • Voorwaarden voor interventie
  • Transparantie van vergoedingen en kosten
  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid (EU)

Ontwikkeld door Le Sidecar Web

Beheer van cookietoestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit negatieve gevolgen hebben voor bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
De opslag of technische toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken, of met als enig doel de uitvoering van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische werking van het systeem is geen voorwaarde voor het rechtmatige gebruik van het systeem door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. Technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Bij gebrek aan een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit enige doel wordt opgeslagen of opgehaald over het algemeen niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De opslag of technische toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op verschillende websites met soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}