Ga naar de inhoud
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Sectoren
    • Art, Cultuur, Erfgoed
    • Verenigingen (zonder winstoogmerk)
    • Sportbonden en -federaties
    • Luchtvaart
    • Bankwezen-Verzekering-Financiën
    • Biotechnologie
    • Advies
    • Water
    • Energie 
    • Onderwijs
    • Milieu
    • Expats
    • Ambtenaren
    • Horeca 
    • Intercommunaal
    • Luxe
    • Media & Audiovisueel
    • Organisaties van openbaar belang
    • Publiek-private samenwerking (PPP)
    • Lokale autoriteiten
    • Gereglementeerde beroepen en beroepsorganisaties
    • Publiekrechtelijke bedrijven
    • Gezondheidszorg 
    • SPF
    • Start-ups en schaalvergroting
    • Stedenbouw
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Aanwerving
  • Neem contact op met
Menu
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Sectoren
    • Art, Cultuur, Erfgoed
    • Verenigingen (zonder winstoogmerk)
    • Sportbonden en -federaties
    • Luchtvaart
    • Bankwezen-Verzekering-Financiën
    • Biotechnologie
    • Advies
    • Water
    • Energie 
    • Onderwijs
    • Milieu
    • Expats
    • Ambtenaren
    • Horeca 
    • Intercommunaal
    • Luxe
    • Media & Audiovisueel
    • Organisaties van openbaar belang
    • Publiek-private samenwerking (PPP)
    • Lokale autoriteiten
    • Gereglementeerde beroepen en beroepsorganisaties
    • Publiekrechtelijke bedrijven
    • Gezondheidszorg 
    • SPF
    • Start-ups en schaalvergroting
    • Stedenbouw
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Aanwerving
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Sectoren
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Aanwerving
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN
Menu
  • Home
  • Teams
    • Alle advocaten
    • Sociaal recht
    • Vennootschaps- en verenigingsrecht
    • Economisch en handelsrecht
    • Bank- en financieel recht
    • Vastgoedrecht
    • Publiek en administratief recht
    • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
    • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
    • Ondersteuning
  • Sectoren
  • Nieuws
  • Evenementen
  • Aanwerving
  • Neem contact op met
  • nl_NLNL
    • fr_FRFR
    • en_GBEN

HR NEWS – L’actualité en droit social

Nieuws
21 SEPTEMBER 2022

Sociaal recht

LA LOI QUI CHANGE

Le nouveau Code civil prévoit qu’à partir du 1er janvier 2023, les samedis ne seront plus considérés comme des jours ouvrables, comme c’était le cas actuellement. Attention, cela va avoir une incidence sur la notification d’un licenciement moyennant la prestation d’un préavis. Actuellement, la loi du 3 juillet 1978 prévoit que le délai de préavis débute le premier lundi qui suit le jour où la lettre de préavis est censée être réceptionnée, c’est-à-dire le 3ème jour ouvrable qui suit la date d’envoi. Comme le samedi ne sera plus considéré comme un jour ouvrable, la lettre de licenciement devra être envoyée un jour plus tôt si l’employeur souhaite que le préavis commence le premier lundi qui suit et non le lundi de la semaine suivante. Le courrier devra donc être envoyé le mardi au lieu du mercredi actuellement.

 

LA JURISPRUDENCE SOCIALE LUE POUR VOUS

Dans un jugement du 28 mars 2022 (R.G. n° 20/72/A), le Tribunal du travail du Hainaut, division Mons, a admis en matière d’heures supplémentaires l’application de l’article 8.6 du nouveau Code civil relatif à la preuve par vraisemblance. En raison de l’absence de collaboration de l’employeur à la charge de la preuve, le Tribunal a estimé que celui qui supporte la charge de la preuve d’un fait dont il n’est pas possible ou raisonnable d’en exiger la preuve certaine, peut se contenter d’établir la vraisemblance dudit fait. Les arguments invoqués par le travailleur ne paraissant pas contraires aux éléments du dossier, le Tribunal a décidé de condamner l’employeur au paiement des heures supplémentaires réclamées.

Dans un jugement du 25 avril 2022 (R.G. n° 16/5157/A), le Tribunal du travail de Liège a rendu une décision en matière de prescription dans l’enseignement supérieur. La travailleuse avait introduit son recours le 12 septembre 2016 dès lors que son contrat de travail mentionnait le 13 septembre 2015 comme date de fin des relations, soit la veille de l’année académique suivante. Dès lors que les documents sociaux (Dimona + C4) datent du 14 juillet 2015 et que la réglementation sociale prévoit que ces documents doivent être rédigés au plus tard le dernier jour de travail, le Tribunal va décider que la date de fin des relations contractuelles est le 14 juillet 2015 et que l’action est donc irrecevable, ce d’autant que la travailleuse a reçu ces documents en juillet sans contestation.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter : Olivier Langlet (olivier.langlet@cew-law.be) et Anaïs Serlippens (anais.serlippens@cew-law.be), avocats, CEW & Partners.

Geschreven door

Olivier Langlet

Partner
Linkedin-in
olivier.langlet@cew-law.be
+32 (0)2 542 02 44
Sociaal recht

Anaïs Serlippens

Associate
Linkedin-in
anais.serlippens@cew-law.be
+32 (0)2 542 02 75
Sociaal recht

U zult ook willen

Nieuws
28 NOVEMBER 2023

CJUE : Signes religieux distinctifs – La neutralité peut être imposée aux agents publics

Le Tribunal du travail de Liège, saisi d’une action en cessation de discrimination, a, par ordonnance du 24 février 2022, po...
LEES VERDER
Nieuws
23 NOVEMBER 2023

Me Francine Messinne conseille et assiste la société biopharmaceutique Bioxodes dans le cadre d’une levée de fonds de 12 millions d’euros

Une de nos associées, Me Francine Messinne, a assisté Bioxodes, société biopharmaceutique spécialisée dans ...
LEES VERDER

Heeft u een vraag of advies nodig?

Neem contact met ons op!

Contacteer ons

Sectoren

  • Art, Cultuur, Erfgoed
  • Verenigingen (zonder winstoogmerk)
  • Sportbonden en -federaties
  • Luchtvaart
  • Bankwezen-Verzekering-Financiën
  • Biotechnologie
  • Advies
  • Water
  • Energie 
  • Onderwijs
  • Milieu
  • Expats
  • Ambtenaren
  • Horeca 
  • Intercommunaal
  • Luxe
  • Media & Audiovisueel
  • Organisaties van openbaar belang
  • Publiek-private samenwerking (PPP)
  • Lokale autoriteiten
  • Gereglementeerde beroepen en beroepsorganisaties
  • Publiekrechtelijke bedrijven
  • Gezondheidszorg 
  • SPF
  • Start-ups en schaalvergroting
  • Stedenbouw
  • Art, Cultuur, Erfgoed
  • Verenigingen (zonder winstoogmerk)
  • Sportbonden en -federaties
  • Luchtvaart
  • Bankwezen-Verzekering-Financiën
  • Biotechnologie
  • Advies
  • Water
  • Energie 
  • Onderwijs
  • Milieu
  • Expats
  • Ambtenaren
  • Horeca 
  • Intercommunaal
  • Luxe
  • Media & Audiovisueel
  • Organisaties van openbaar belang
  • Publiek-private samenwerking (PPP)
  • Lokale autoriteiten
  • Gereglementeerde beroepen en beroepsorganisaties
  • Publiekrechtelijke bedrijven
  • Gezondheidszorg 
  • SPF
  • Start-ups en schaalvergroting
  • Stedenbouw

Teams

  • Alle advocaten
  • Sociaal recht
  • Vennootschaps- en verenigingsrecht
  • Economisch en handelsrecht
  • Bank- en financieel recht
  • Vastgoedrecht
  • Publiek en administratief recht
  • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
  • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
  • Ondersteuning
  • Alle advocaten
  • Sociaal recht
  • Vennootschaps- en verenigingsrecht
  • Economisch en handelsrecht
  • Bank- en financieel recht
  • Vastgoedrecht
  • Publiek en administratief recht
  • Aansprakelijkheid en verzekeringsrecht
  • Gezondheidsrecht, financieel strafrecht, tuchtrecht
  • Ondersteuning

Neem contact op met

Louizalaan 250
1050 Brussel
België

+32 (0)2 534 20 20

info@cew-law.be

Volg ons

Linkedin-in
  • Bestrijding van het witwassen van geld
  • Voorwaarden voor interventie
  • Transparantie van vergoedingen en kosten
  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid (EU)
  • Bestrijding van het witwassen van geld
  • Voorwaarden voor interventie
  • Transparantie van vergoedingen en kosten
  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid (EU)

Ontwikkeld door Le Sidecar Web

Beheer van cookietoestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit negatieve gevolgen hebben voor bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
De opslag of technische toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken, of met als enig doel de uitvoering van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische werking van het systeem is geen voorwaarde voor het rechtmatige gebruik van het systeem door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. Technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Bij gebrek aan een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit enige doel wordt opgeslagen of opgehaald over het algemeen niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De opslag of technische toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op verschillende websites met soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
{title} {title} {title}